Habilidades em Programação: Focado na lógica algorítmica, estruturas de dados e resolução de problemas práticos. Avalia a proficiência em linguagens específicas e a capacidade de escrever código funcional.

Habilidades em Software: Mede o domínio de ferramentas externas indispensáveis para o dia a dia da função, como softwares de design, edição ou ferramentas de produtividade.

Banco de Dados / SQL: Avalia a capacidade de construir consultas, manipular volumes de dados e compreender arquiteturas de bancos de dados relacionais e não-relacionais.

System Design: Voltado para níveis seniores, testa a visão sistêmica do candidato em desenhar arquiteturas escaláveis, seguras e de alta disponibilidade.

Capacidade Cognitiva: Avalia o raciocínio lógico e a agilidade mental, sendo um forte preditor de quão rápido o candidato aprende e se adapta a novos desafios.

Julgamento Situacional: Apresenta cenários reais do cotidiano de trabalho para medir a tomada de decisão, liderança e resolução de conflitos do profissional.

Personalidade e Cultura: Baseado em metodologias como DISC ou BIG FIVE, mapeia o perfil comportamental e o fit cultural com os valores da empresa.

Idioma: Testes de proficiência gramatical e compreensão. Essencial para vagas que exigem comunicação direta em inglês ou espanhol.

Cargo Específico: Questões nichadas para áreas de negócios, como Vendas, Recursos Humanos, Marketing ou Customer Success, focando em processos e KPIs da profissão.

Múltipla Escolha: Questão teórica individual com alternativas objetivas. Permite embaralhar opções e alterar pesos das respostas. Saiba como criar uma questão.

Questionário: Conjunto agrupado de questões teóricas para uma avaliação técnica abrangente. Suporta questões aleatórias e adaptativas. Saiba como criar uma questão de questionário.

Programação: O candidato escreve o código em uma IDE integrada e a correção é feita em tempo real através de testes de unidade automatizados. Saiba como criar uma questão de programação.

Programação Livre: Codificação com foco em estilo e organização, sem a rigidez dos testes unitários automáticos, permitindo uma análise técnica subjetiva posterior.

Projeto: Avaliação aprofundada onde o candidato desenvolve uma solução estruturada ou completa, e entrega um repositório completo do case apresentado. Saiba como criar uma questão de projeto.

Quadro Branco (Whiteboard): Interface interativa para desenho de diagramas, fluxogramas ou arquiteturas de sistemas. Saiba como criar uma questão de quadro branco.

Vídeo / Áudio: O candidato grava sua resposta em áudio ou vídeo. Ideal para avaliar comunicação, postura e fluência em outros idiomas. Sabia como criar uma questão de video e/ou audio.

Texto Livre / Redação: Resposta discursiva para análise de capacidade escrita, argumentação e síntese. Saiba como criar uma questão de texto livre.

Arquivo: O candidato deve realizar o upload de um arquivo contendo o resultado da sua tarefa ou projeto. Saiba como criar uma questão de arquivo.

Idioma: Filtre questões disponíveis em Português, Inglês ou Espanhol para garantir que o teste esteja alinhado à língua oficial da vaga.

Nível: Categorias entre Iniciante, Praticante (Intermediário) e Avançado.

Carreiras e Habilidades: Mais de 30 carreiras (Frontend, Backend, DevOps, Dados, etc.) e centenas de tecnologias (Python, React, AWS).