Para criar um teste de questionário o processo é simples, basta seguir o passo a passo a seguir:
1- Selecione a Clicar no botão Criar questão:
2- Selecionar o tipo "Questionário" e clique em Continuar:
Na nova tela para você deve preencher os seguintes campos:
Título: Serve para identificar o seu teste
Idioma principal: Esse é o idioma do teste que você está criando podendo escolher entre (português, inglês e espanhol)
Descrição: Neste campo você vai detalhar o seu teste. Ex. Esse teste contém 10 questões sobre CSS. Você tem 15 minutos para responder as questões.
Tempo: Definir quanto tempo o candidato tem para responder a questão;
Nível: Definir o nível de dificuldade da questão (iniciante, praticante ou avançado)
Peso: Você indicará qual a importância deste teste no conceito final do candidato, ou seja, peso 1 a 5, quanto mais alto o valor mais relevante ele será;
Habilidades: Neste espaço você vai colocar as habilidades relacionadas ao questionário;
Questões Adaptativas
Ao ativar esta opção, as questões serão apresentadas de forma adaptativa (CAT — Computer Adaptive Testing), ajustando-se dinamicamente ao desempenho da pessoa ao longo do teste.
Como Funcionam?
As questões são entregues em lotes. Ao concluir cada lote, o sistema calcula o desempenho e decide o nível de dificuldade do próximo lote:
Acerto acima de 80%: o próximo lote terá questões de maior dificuldade.
Acerto entre 40% e 79%: o próximo lote mantém o mesmo nível de dificuldade.
Acerto abaixo de 40%: o próximo lote terá questões de menor dificuldade.
Esse ciclo se repete até atingir o total máximo de questões configurado.
Configurações
Questões por lote: quantidade de questões entregues em cada etapa adaptativa (padrão: 5).
Total máximo de questões: limite de questões que serão apresentadas ao talento ao longo de todo o teste (padrão: 30).
Nível inicial: nível de dificuldade do primeiro lote. Por padrão, usa o nível definido no questionário (iniciante, intermediário ou avançado).
Vantagens
Personalização: O teste se adapta ao nível de conhecimento da pessoa, proporcionando uma experiência mais personalizada.
Eficiência: Reduz o número de questões necessárias para avaliar com precisão, economizando tempo para ambos, pessoa e avaliador.
Precisão: Fornece uma avaliação mais precisa das habilidades e conhecimentos do talento.
Essa configuração pode ser personalizada sempre que você associar o questionário a uma nova avaliação.
Escolher aleatoriamente
Ao ativar esta opção, você poderá definir a quantidade de questões que serão utilizadas no questionário. Por exemplo, se você adicionar 4 questões e quiser selecionar aleatoriamente apenas 2, a configuração será ajustada de acordo com o valor definido.
Essa configuração pode ser personalizada sempre que você associar o questionário a uma nova avaliação.
Orientações para revisão
Servem para que você detalhe o fluxo para auxiliar na revisão do teste.
Objetivo da Questão: Descreva detalhadamente o objetivo da questão, considerando que quanto mais informações, melhor.
Como Avaliar: Explique o método de avaliação da questão.
Essas informações são úteis para a equipe de revisão e para casos em que a inteligência artificial é utilizada na revisão.
Publicar
Agora é só clicar no botão azul à direita "Publicar na biblioteca" ou "Salvar como rascunho", para publicar em outro momento.