¿Qué encontrar en la Biblioteca?
La Biblioteca de Coodesh es un repositorio dinámico con más de 6.000 preguntas y 400 pruebas preconfiguradas. Actualmente, todas las preguntas de la plataforma cuentan con corrección automatizada, lo que garantiza agilidad en el proceso de selección.
1. Filtrando por Tipo
El filtro por "Tipo" permite seleccionar la competencia técnica o conductual que deseas validar en el candidato. Esta segmentación es esencial para alinear la prueba al alcance de la vacante:
Habilidades de Programación: Enfocado en la lógica algorítmica, estructuras de datos y resolución de problemas prácticos. Evalúa la suficiencia en lenguajes específicos y la capacidad de escribir código funcional.
Habilidades de Software: Mide el dominio de herramientas externas indispensables para el día a día del puesto, como software de diseño, edición o herramientas de productividad.
Base de Datos / SQL: Evalúa la capacidad de construir consultas, manipular volúmenes de datos y comprender arquitecturas de bases de datos relacionales y no relacionales.
Diseño de Sistemas (System Design): Orientado a niveles senior, evalúa la visión sistémica del candidato para diseñar arquitecturas escalables, seguras y de alta disponibilidad.
Capacidad Cognitiva: Evalúa el razonamiento lógico y la agilidad mental, siendo un fuerte predictor de qué tan rápido el candidato aprende y se adapta a nuevos desafíos.
Juicio Situacional: Presenta escenarios reales del día a día laboral para medir la toma de decisiones, liderazgo y resolución de conflictos del profesional.
Personalidad y Cultura: Basado en metodologías como DISC o BIG FIVE, mapea el perfil conductual y el ajuste cultural (cultural fit) con los valores de la empresa.
Idioma: Pruebas de suficiencia gramatical y comprensión. Esencial para vacantes que requieren comunicación directa en inglés o español.
Cargo Específico: Preguntas especializadas para áreas de negocios como Ventas, Recursos Humanos, Marketing o Customer Success, enfocándose en procesos y KPIs de la profesión.
2. Filtrando por Formato
El "Formato" define cómo el candidato interactúa con la plataforma.
Opción Múltiple: Pregunta teórica individual con alternativas objetivas. Permite barajar las opciones y cambiar el peso de las respuestas. [Saber cómo crear una pregunta].
Cuestionario: Conjunto agrupado de preguntas teóricas para una evaluación técnica integral. Soporta preguntas aleatorias y adaptativas. [Saber cómo crear una pregunta de cuestionario].
Programación: El candidato escribe el código en un IDE integrado y la corrección se realiza en tiempo real a través de pruebas unitarias automatizadas. [Saber cómo crear una pregunta de programación].
Programación Libre: Codificación con enfoque en estilo y organización, sin la rigidez de las pruebas unitarias automáticas, permitiendo un análisis técnico subjetivo posterior.
Proyecto: Evaluación profunda donde el candidato desarrolla una solución estructurada o completa, y entrega un repositorio completo del caso presentado. [Saber cómo crear una pregunta de proyecto].
Pizarra (Whiteboard): Interfaz interactiva para el diseño de diagramas, flujogramas o arquitecturas de sistemas. [Saber cómo crear una pregunta de la pizarra].
Video / Audio: El candidato graba su respuesta en audio o video. Ideal para evaluar comunicación, postura y fluidez en otros idiomas. [Saber cómo crear una pregunta de video y/o audio].
Texto Libre / Redacción: Respuesta discursiva para el análisis de capacidad escrita, argumentación y síntesis. [Saber cómo crear una pregunta de texto libre].
Archivo: El candidato debe cargar un archivo que contenga el resultado de su tarea o proyecto. [Saber cómo crear una pregunta de archivo].
3. Filtros Adicionales
Para refinar tu búsqueda, puedes combinar los tipos y formatos con:
Idioma: Filtra preguntas disponibles en portugués, inglés o español para garantizar que la prueba esté alineada con el idioma oficial de la vacante.
Nivel: Categorías entre Principiante, Practicante (Intermedio) y Avanzado.
Carreras y Habilidades: Más de 30 carreras (Frontend, Backend, DevOps, Datos, etc.) y cientos de tecnologías (Python, React, AWS).
Mi Biblioteca
Puedes crear tus propias preguntas personalizadas en la pestaña "Mi Biblioteca". Recuerda que, para mantener el estándar de calidad y claridad para el candidato, la definición de los criterios de revisión es un paso obligatorio en la creación.
Al crear una nueva pregunta en cualquier formato, es obligatorio completar los criterios de revisión. Esta etapa es fundamental para orientar la evaluación y viabilizar la corrección automatizada por la plataforma, garantizando que el desempeño del candidato se mida con precisión. [Consulta aquí cómo activar los criterios de revisión automatizada].
Si no encuentras una tecnología específica o preguntas adecuadas, puedes [solicitarlas aquí].