Para crear un diagnóstico, simplemente haga clic en el botón crear diagnóstico (que se encuentra justo debajo del gráfico semestral).

A partir de ahí, debe rellenar la ventana emergente con el nombre del diagnóstico (ejemplo: Frontend) y escribir una descripción, como Diagnóstico del equipo de frontend HTML.

El siguiente paso es definir las habilidades que se evaluarán, enumerando los lenguajes, frameworks, metodologías y estándares más utilizados por el equipo, como JavaScript, CSS, HTML 5, Scrum, entre otros. Para ello, es muy importante estar alineado con el responsable técnico del equipo para que los elementos sean compatibles con la ocupación.

Se recomienda agregar hasta 20 habilidades por rol. Si has añadido una habilidad que ya no quieres, haz clic en el icono de la papelera que está en la misma línea que el nombre de la tecnología para eliminar la habilidad. Pero si todo está correcto, ve a guardar en el botón de la zona superior de la página.

Justo encima, en el nombre de la actividad, puedes hacer clic en editar el título del diagnóstico, si lo deseas. Después de editar, haga clic en guardar de nuevo, ya que el guardado no es automático.

¡Listo! Su diagnóstico ya está creado y puede pasar a la siguiente fase.