Tras identificar el nivel del colaborador, el siguiente paso es la aplicación de evaluaciones prácticas y teóricas. El objetivo es directo: identificar qué domina ya el empleado y qué puntos necesitan desarrollo.
1. Identificación y Carrera
Para iniciar el proceso, siga el flujo en el panel:
En el menú de la izquierda, haga clic en Evaluaciones;
Acceda al botón azul Crear evaluación;
Nombre de la evaluación: Defina un estándar claro (ej: Front-end - DG 001);
Carrera: Seleccione el área correspondiente (ej: Front-end);
Habilidades: Marque las competencias que desea validar (priorice las que obtuvieron notas más bajas en la autoevaluación).
Consejo: Puede aplicar el mismo desafío para diferentes niveles: Básico, Practicante o Avanzado.
2. Configuración y Pesos
Al crear un desafío (como el de React.js), visualizará la pantalla de configuración técnica:
Certificado: Defina si se generará automáticamente tras la finalización;
Peso: Estipule el valor de esta evaluación en el contexto general del monitoreo de habilidades del colaborador.
3. Formatos de Prueba
Dispone de dos modalidades principales que pueden combinarse:
Prueba de Selección Múltiple: Evaluación teórica con corrección en línea inmediata, compuesta por 20 preguntas basadas en las tecnologías elegidas.
Prueba de Código en Línea: Desafío práctico dirigido a la tecnología objetivo. Aquí, debe configurar las estructuras (lenguaje, framework y metodología).
Obligatorio: El colaborador deberá grabar un video explicativo sobre la lógica utilizada para solucionar el desafío.
4. Diseño y Comunicación
Defina el nombre del desafío que verá el equipo. Para los campos de configuración y correos electrónicos de invitación, puede:
Utilizar los recursos predeterminados de la plataforma (sin necesidad de edición);
O personalizar el contenido según la cultura de su empresa.
5. Monitoreo: Etiquetas por Rango de Nota
Este recurso clasifica automáticamente los resultados para facilitar el análisis a gran escala. Para activar:
Acceda a la pestaña Configuraciones de la evaluación;
Active el selector Habilitar etiqueta por rango de nota en la sección "Rango de puntuación";
Configure los rangos deseados (Ej: 0-50 para "No adecuado" y 51-100 para "Adecuado");
Defina el color y el nombre del marcador (límite de 30 caracteres).
Al finalizar, solo queda enviar las invitaciones y seguir los resultados en tiempo real a través de los filtros de etiquetas.