Es el proceso por el que pasa el usuario después de registrarse en la plataforma por primera vez. Este flujo tiene como objetivo brindar orientación sobre la carrera que desea seguir, habilidades, experiencias, comunidades, problemas sociodemográficos, diversidad, momento profesional, idiomas, causas que apoya, redes sociales y antecedentes académicos.

Es un paquete de desafíos. Comprende las siguientes pruebas: Cuestionario, Programación, Proyecto, Mapeo de Comportamiento y Cuadro de Mando.

Los retos se realizan de forma individual y generan certificados individuales para los usuarios, basados en el concepto de feedback y mejora continua. Además, entregamos beneficios (vacantes relacionadas cuando se trata de un reto Coodesh, y no privado) de acuerdo al reto. Es decir, el retador no necesita cumplir con todos los requisitos del combo para recibir recompensas.

Echa un vistazo a la explicación de cada característica a continuación:

Cuestionario: son retos rápidos, orientados a la validación teórica y práctica del nivel definido en esa habilidad (stack);

Prueba de programación: reto de ejecutar pequeños fragmentos de código con el fin de evaluar la capacidad de resolución, la velocidad y el conocimiento técnico en una tecnología determinada.

Proyecto: se trata de proyectos back-end, front-end o full-stack para que el retador pueda mostrar todo su conocimiento y capacidad de ejecución. Es en esto que el retador debe mostrar buenas prácticas, capacidad para ejecutar y entregar todo lo que se le solicitó. El proyecto da claridad a la capacidad del retador en el día a día.

Scorecard: son autoevaluaciones de las habilidades. Es a través de ella que identificamos las habilidades principales y secundarias del candidato y, en base a ello, recomendamos las más variadas pruebas para validar las competencias.

Test de comportamiento: son las pruebas para definir el perfil conductual del retador en ese momento. Te recomendamos que lo rehagas cada 3 meses para mantener tu perfil actualizado.

Es la pantalla donde el candidato obtiene información detallada sobre una vacante y es capaz de realizar su pre-candidatura. Al realizar esta pre-solicitud, su perfil se comparte con el reclutador, sin embargo, es visible en las posiciones más bajas del ranking de vacantes. Para que el candidato complete su solicitud por completo, debe completar al menos el 70% (está abierto) de los requisitos de la vacante, lo que puede implicar una prueba de comportamiento actualizada, una tarjeta de puntuación y uno o todos los tipos de desafíos.