Ya has creado tu equipo en Coodesh Skills y ahora puedes iniciar tus diagnósticos, que son los mapeos de habilidades de cada miembro del equipo. Recordando que, con todas las respuestas mapeadas, es posible identificar el nivel general del equipo, sus fortalezas y debilidades para mantenerse en el aprendizaje.
Vaya a Gestión de personas (en el menú de la izquierda);
Haga clic en Diagnóstico.
A partir de ahí, verás la pantalla con toda la información necesaria. En la parte superior, verás:
Número total de diagnósticos respondidos;
Número de diagnósticos atendidos en la última semana;
Número de diagnósticos atendidos en el último mes.
Junto a este icono, verá un gráfico dinámico que muestra los diagnósticos respondidos en los últimos seis meses.
Justo debajo, tienes el panel con la lista de diagnósticos creados, el número de personas que respondieron, el número de habilidades evaluadas por cada empleado, quién creó el diagnóstico, la fecha de creación y las acciones respectivas:
Visualizar;
Invitar;
Editar;
Archivo.
Puede crear una prueba con un miembro del equipo, registrado como usuario, para visualizar mejor cómo funciona la pantalla de resultados.
Al hacer clic en el nombre de la evaluación, como: Front-end, verá:
El número de personas que respondieron;
El número de competencias definidas;
Los perfiles promedio por nivel (es decir, el porcentaje de personas con conocimientos básicos, prácticos o avanzados) en una barra de color para facilitar la visualización.
Justo debajo de esta tabla, tendrá información detallada sobre el empleado con el respectivo mapeo de habilidades, como el 60% de nivel avanzado en la habilidad A y el 40% de nivel básico en la habilidad B.
Todavía es posible cambiar la forma de verlo (cambiando el icono sobre el nombre del diagnóstico) y editar las invitaciones (yendo a 'invitaciones' junto a la palabra 'resultados') seleccionando una o más personas.