Depois que um talento conclui uma avaliação, a Coodesh disponibiliza um conjunto de informações para ajudar o avaliador a interpretar o desempenho de forma completa, indo além da nota final.
A tela geral da avaliação
Ao acessar Avaliações e clicar no nome da avaliação desejada, você chega à página geral dela, com a aba Resultados selecionada por padrão.
O cabeçalho traz os metadados da avaliação: número de seções, duração total, idioma, responsável, tags de status, data de criação e data da última atualização. Um botão permite convidar novos talentos diretamente por ali.
Logo abaixo, um conjunto de cards resume o desempenho agregado de todos os talentos que já concluíram a avaliação:
Total de resultados: soma das entregas, sem contar novas tentativas.
Média de pontuação: média geral dos resultados únicos das avaliações realizadas.
Média de tempo de resposta: tempo médio das respostas únicas.
Ao lado dos cards, o gráfico plota a quantidade de entregas ao longo dos últimos 6 meses, separadas por dia ou mês, permitindo visualizar a distribuição temporal e o volume de resultados no período.
Logo abaixo, a tabela de resultados lista todos os talentos participantes, com pontuação, nível de atividades suspeitas, número de pausas, data de convite, data de finalização, e as colunas a seguir:
Gerenciar etapa: permite definir em que etapa do processo seletivo o talento se encontra (por exemplo, analisando, reprovado, desistente, entre outras).
Marcadores: exibe as tags configuradas na criação da avaliação, usadas para rastrear informações como a origem do talento (por exemplo, LinkedIn, Coodesh).
Ações: menu com ações adicionais disponíveis para aquela linha.
Quando um talento ainda tem questão aguardando revisão manual, a pontuação dele aparece com o selo em revisão e o número de questões pendentes. Ao passar o cursor sobre o selo, um aviso lembra que a nota muda depois da correção.
A navegação por abas dá acesso a outras informações relacionadas à mesma avaliação:
Convites: lista de todas as pessoas convidadas para realizar a avaliação, incluindo quem ainda não iniciou ou não concluiu — útil para acompanhar quem falta responder.
Feedback: comentários e avaliações que os próprios talentos fornecem sobre a experiência ao concluírem a avaliação.
Recursos: reúne os apontamentos feitos pelos talentos sobre alguma questão da avaliação, como um erro identificado ou outra observação relevante.
Seções: configuração das seções que compõem a avaliação.
Como acessar o resultado individual de um talento
Na tabela de resultados, clique no nome do talento desejado para abrir a página de resultado individual, com o detalhamento completo do desempenho dele naquela avaliação.
Como revisar o resultado do talento
Como é calculada a pontuação
A forma de avaliação de cada questão depende do tipo e do formato em que ela foi aplicada, e os critérios usados na correção são definidos no momento da criação da questão:
Correção automática: questionários (múltipla escolha) e questões de programação com casos de teste geram pontuação automaticamente.
Revisão Automática por IA: questões dos tipos Texto Livre, Projeto, Programação e Programação Livre podem contar com esse recurso, desde que os critérios de correção tenham sido configurados na criação da questão. Veja Como ativar revisão automática na questão.
Revisão manual: questões do tipo Arquivo (assim como áudio, vídeo e quadro branco) não contam com nenhum tipo de correção automática e são sempre revisadas manualmente. O mesmo vale para qualquer questão de um tipo compatível que tenha sido criada sem os critérios de revisão automatizada configurados.
Soft Skills: esse tipo de questão não gera pontuação.
Enquanto uma questão aguarda revisão manual, a nota da avaliação é parcial e muda depois da correção. Assim que avaliada, a pontuação da questão passa a compor a nota da seção, e a pontuação geral da avaliação é calculada como uma média ponderada dos resultados de cada seção, de acordo com o peso configurado para cada uma no momento da criação da avaliação.
Testes com resultado superior a 75% dão direito a certificado ao profissional.
O card de Pontuação
No resultado individual, o card Pontuação resume a nota e a situação das questões. No canto superior aparece quantas questões a avaliação tem. Abaixo da nota, a barra e os contadores mostram quantas foram Respondidas, quantas ficaram Não respondidas e quantas estão em Revisão manual. Uma questão entra em Respondidas mesmo que a resposta esteja errada: se cada uma está correta ou incorreta, você vê na lista de Seções. Questões sem resposta contam como zero na nota.
Os três contadores aparecem sempre, mesmo quando estão em zero. Assim, Não respondidas com 0 confirma que o talento respondeu todas as questões.
Enquanto alguma questão aguarda revisão manual, o card mostra também:
o selo Parcial ao lado da nota;
até quanto a nota pode chegar, se as questões pendentes receberem a nota máxima;
o contador Revisão manual em laranja, com o número de questões pendentes;
uma faixa com o número de questões que faltam corrigir e o botão Revisar.
Ao clicar em Revisar, ou em um contador com questões, a lista de Seções abre filtrada pelas questões daquele contador. O contador Respondidas mostra as questões corretas e incorretas juntas. A página rola até a lista, e para ver todas as questões de novo basta remover o filtro.
Depois que todas as questões são corrigidas, o selo e a faixa somem, o contador Revisão manual fica em zero e a nota aparece como nota final.
O painel de resultado individual
Ao abrir o resultado de um talento específico, as seções abaixo estão disponíveis:
Informações do talento: traz os dados de identificação e o histórico da participação — como o talento foi convidado, a data/hora do convite, a data/hora de finalização e o tempo total gasto na realização da avaliação.
Pontuação: mostra a nota geral e quantas questões foram respondidas, ficaram sem resposta ou estão em revisão manual, como descrito em O card de Pontuação, acima.
Atividades suspeitas: resume os sinais de possível violação de integridade detectados durante a avaliação (proctoring), atribuindo um nível de risco geral (baixo, médio ou alto) e detalhando a contagem de ocorrências por tipo de comportamento — copiar/colar, saída da janela, redimensionamento de tela, troca de aba, desvio de olhar, saída do modo tela cheia, câmera coberta, uso de DevTools, rosto coberto e outros.
Plano de ação: área de recomendações automáticas geradas a partir dos dados de integridade e desempenho do talento. Quando não há sinais relevantes, é exibida a mensagem "Nenhuma recomendação encontrada".
Integridade: detalha, item a item, as informações que compõem o indicador de atividades suspeitas — dispositivo usado, navegador, última localização, quantidade de monitores detectados, número de pausas, se o talento saiu do modo tela cheia, se saiu da guia de navegação, se mudou o foco da janela, se utilizou mais de um endereço IP, se houve detecção de copiar/colar e se foi inserido texto sem colagem (o que pode indicar digitação a partir de outra fonte).
Seções: mostra como a avaliação foi dividida em blocos, cada um com seu próprio tipo de conteúdo, tempo estimado e peso configurado. Para cada seção, é exibida a pontuação obtida, o tempo realizado, o estado (aprovado ou reprovado, conforme o critério mínimo definido) e uma ação para visualizar o detalhe.
Distribuição de Pontuação por Habilidade: apresenta o desempenho do talento quebrado por habilidade, refletindo as habilidades associadas a cada questão no momento da criação do conteúdo da avaliação. Como cada questão pode estar vinculada a uma ou mais habilidades, essa tabela permite identificar em quais competências específicas o talento teve melhor ou pior desempenho, além da nota geral.
Anotações: campo editável, com editor de texto rico, usado pela equipe para documentar impressões e análises sobre os dados e o perfil do talento. É possível mencionar um colega de equipe que tenha permissão de acesso aos resultados digitando "@" seguido do nome da pessoa, direcionando a atenção dela para aquele comentário específico. Depois de escrever, clique em Adicionar para salvar — esse conteúdo é interno e não é visível para o talento.
Mais detalhes em Anotações e menções nos resultados das avaliações.
Supervisão de imagens: exibe as fotos periódicas capturadas pela webcam durante a realização da avaliação, usadas para confirmar que a mesma pessoa participou do início ao fim.
Linha do tempo: registra cronologicamente os eventos ocorridos durante a avaliação (concessão de acesso a recursos de integridade, início da avaliação, capturas de supervisão, início de seções e de questões, entre outros), sinalizando os pontos de atenção com marcadores em amarelo ou vermelho, conforme a gravidade do evento.
Gravação de navegação: disponibiliza a gravação de tela do talento durante a realização da avaliação, com marcadores na barra de progresso indicando os momentos de interesse identificados na linha do tempo.
Informações adicionais
Também é possível consultar dados complementares sobre a participação do talento, como data do convite, data de conclusão do desafio, número de questões resolvidas, duração de cada questão individualmente e o tempo total do pacote de avaliação.