Depois da análise inicial da vaga interna (veja Recrutamento interno: crie uma vaga interna), o ranking lê as fontes de cada pessoa compatível e ordena todo mundo pela % de match com a vaga.
Gere o ranking
A análise inicial mostra quantos créditos o ranking vai usar e quanto tempo deve levar. Clique em Gerar ranking para confirmar.
A IA lê as fontes de cada pessoa, critério por critério, e devolve a % de match e onde há match.
O ranking roda em segundo plano. Você pode sair da página: a vaga aparece como Em análise na lista de vagas, e o progresso fica visível na própria vaga.
Se já existe um ranking, ele continua na tela enquanto a nova análise roda, e as pessoas aparecem conforme são analisadas.
Analise cada pessoa
Clique no nome para abrir a pessoa. A janela mostra:
Análise por critério: o veredito de cada critério, com o trecho que sustenta a decisão e a fonte de onde ele veio.
Perfil: carreira, habilidades e níveis, mapas e avaliações.
Outras vagas: as vagas internas abertas em que a pessoa já foi analisada, pela % de match.
Notas e histórico, na lateral (veja Acompanhe o processo da vaga interna).
Ver perfil completo, no topo, abre o perfil da pessoa em outra aba.
Use Boa sugestão ou Não faz sentido para registrar a sua leitura. O voto não muda a % de match: a análise orienta, e a decisão continua sendo sua.
Organize a lista
Busca e filtros: procure pelo nome ou pelo cargo e filtre por status, voto e % de match. O filtro fica no endereço da página, então você pode compartilhar o link.
Ocultar: tire do ranking quem não faz sentido para a vaga. A pessoa vai para a aba Ocultadas, de onde você pode trazer de volta com a mesma análise.
Ações em lote: marque várias pessoas e use a barra que aparece no rodapé para votar, mudar o status ou ocultar todas de uma vez. Quem já foi aprovado mantém o status.
Créditos
A análise inicial não usa créditos, nem quando roda de novo.
O ranking usa 1 crédito por pessoa analisada, salvo condição diferente no seu plano. A cobrança considera só quem foi de fato analisado: se a análise de alguém falhar, o crédito dessa pessoa não é usado.
Quem já foi analisado e não teve mudança nas fontes ou nos critérios não é cobrado de novo.
Quem a análise não conseguir ler não é cobrado e volta com Tentar de novo. A nova tentativa cobra só quem for analisado.
Se o saldo não cobre o ranking, a plataforma avisa antes de começar.
Perguntas frequentes
Gerar o ranking de novo tira alguém da lista?
Não. O ranking mostra sempre o grupo da análise inicial, e as análises já feitas, os votos e os status continuam. Só sai da lista quem deixou a empresa ou mudou para uma área fora do seu acesso.
Por que alguém aparece com "Dados novos desde o último cálculo"?
As fontes da pessoa mudaram depois da análise, por exemplo, um mapa novo ou um perfil atualizado. Ao gerar o ranking de novo, só ela é analisada e cobrada.
Os colaboradores sabem que estão sendo analisados?
Não. O ranking usa os dados que a empresa já tem e só aparece para quem tem acesso ao Recrutamento interno.