Ao acessar uma carreira em Skills > Carreiras, você entra na tela de detalhes, onde toda a estrutura organizacional daquela carreira é configurada e visualizada. A tela é organizada em quatro abas: Jornadas, Distribuição, Habilidades e Pessoas.
⚠️ Importante: para que os mapas de habilidades sejam gerados para os colaboradores, a carreira precisa estar com o estado Publicado. Essa ação é realizada manualmente — enquanto a carreira estiver como rascunho, os mapas não serão disponibilizados.
Estrutura geral da tela
No topo da tela, você encontra:
Nome da carreira — exibido no canto superior esquerdo.
Seletor de idioma — permite alternar entre os idiomas configurados na carreira (ex: PT, EN).
Estado — indica se a carreira está como Publicado ou Rascunho. Clique neste campo para alternar o estado manualmente.
Configurações (ícone de engrenagem) — acesso às configurações da carreira, como responsável, área de trabalho e outros detalhes.
Aba Jornadas
A aba Jornadas é a visão principal da estrutura da carreira. Ela exibe as jornadas cadastradas (ex: Backend Developer, Frontend Developer, Fullstack Developer) e, dentro de cada uma, as posições organizadas em nível de senioridade (ex: Júnior, Pleno, Sênior, Especialista).
Cada card de posição mostra:
Código da posição — identificador único gerado automaticamente (ex: BD1, FD2).
Quantidade de habilidades — número de habilidades vinculadas àquela posição.
Ícone de pessoas — indica quantos colaboradores estão associados à posição.
Menu de ações (três pontos) — opções para editar, arquivar ou remover a posição.
Ao final de cada jornada, o card Adicionar posição permite inserir uma nova posição diretamente naquela jornada.
Os controles disponíveis na aba incluem:
Busca — filtra por nome de posição ou habilidade.
Filtro por Jornada — exibe apenas as posições de uma jornada específica.
Expandir todos / Recolher todos — expande ou recolhe todas as jornadas de uma vez.
Aba Distribuição
A aba Distribuição oferece uma visão matricial que cruza as habilidades com as posições da carreira. É aqui que você define quais habilidades são exigidas em cada posição e em qual nível de proficiência.
Cada linha representa uma habilidade (com nome e descrição), e cada coluna representa uma posição. Nas células, você pode adicionar o nível esperado para aquela combinação clicando em Adicionar nível. As posições que já têm nível definido exibem os círculos de proficiência preenchidos.
Aba Habilidades
A aba Habilidades lista todas as habilidades cadastradas na carreira, organizadas por categoria. Cada habilidade exibe:
Nome — título da habilidade.
Descrição — explicação do que a habilidade envolve.
Uso — em quantas posições ela está sendo utilizada (ex: "Usada em 9 posições").
Menu de ações (três pontos) — opções para editar ou remover a habilidade.
Você pode adicionar novas habilidades dentro de uma categoria existente pelo botão + ao lado do nome da categoria, ou criar uma nova categoria clicando em Adicionar categoria.
Aba Pessoas
A aba Pessoas exibe os colaboradores vinculados à carreira, com informações sobre posição atual, progresso no mapa de habilidades e comparativo de perfil. Essa aba é explorada em detalhes no artigo Pessoa, Perfil, Comparador, Pontos Fortes e Pontos a Melhorar.
Publicar a carreira
Para que os mapas de habilidades sejam gerados e fiquem disponíveis para os colaboradores, a carreira precisa ser publicada manualmente. Enquanto estiver como Rascunho, nenhum mapa será criado.
Para publicar, clique no campo de estado no canto superior direito da tela — que exibe Rascunho — e selecione Publicado. O indicador mudará para verde, confirmando que a carreira está ativa.
Você pode retornar a carreira para Rascunho a qualquer momento pelo mesmo campo, caso precise fazer ajustes sem impactar os mapas existentes.
Próximos passos
Agora que você entende a estrutura da tela, veja os artigos a seguir para configurar cada parte da sua carreira:
Criar carreira e usar Filtros
Definir Responsável pela Carreira
Definir Área de Trabalho para a Carreira
Gerenciar Idiomas da Carreira
Gerenciando Jornadas (criar, editar, arquivar, remover)
Gerenciando Posições na carreira
Gerenciando Categorias
Distribuindo Habilidades
Publicar Carreira