Você já criou a sua equipe no Coodesh Skills e agora já pode começar seus diagnósticos, que são os mapeamentos de habilidades de cada membro do time. Lembrando que, com todas as respostas mapeadas, é possível identificar o nível geral da equipe, seus pontos fortes e pontos fracos para ficar no aprendizado.
Vá em Gestão de Pessoas (no menu à esquerda);
Clique em Diagnósticos.
A partir daí, você verá a tela com todas as informações necessárias. Na parte superior, você verá:
Número total de diagnósticos respondidos;
Número de diagnósticos respondidos na última semana;
Número de diagnósticos respondidos no último mês.
Ao lado desse quadro, você visualizará um gráfico dinâmico mostrando os diagnósticos respondidos nos últimos seis meses.
Logo abaixo, você tem o painel com a lista dos diagnósticos criados, a quantidade de pessoas que responderam, a quantidade de skills avaliada de cada funcionário, quem criou o diagnóstico, a data de criação e as respectivas ações:
Visualizar;
Convidar;
Editar;
Arquivar.
Você pode criar um teste com uma pessoa da equipe, cadastrada como usuário, para visualizar melhor como funciona a tela de resultados.
Ao clicar no nome da avaliação, como por exemplo: Front-end, você irá visualizar:
A quantidade de pessoas que responderam;
O número de habilidades definidas;
A média de perfis por nível (ou seja, a porcentagem de pessoas com conhecimento básico, praticante ou avançado) em uma barra colorida para facilitar a visualização.
Logo abaixo deste quadro, você terá informações detalhadas sobre o colaborador com o respectivo mapeamento de skills, como por exemplo, 60% de nível avançado na skill A e 40% de nível básico na skill B.
Ainda é possível mudar a forma de visualização (alterando o ícone que fica acima do nome do diagnóstico) e editar convites (indo em ‘convites’ ao lado da palavra ‘resultados’) selecionando uma ou mais pessoas.