No painel inicial, vamos em “candidaturas” e em um dos candidatos, clicamos em “ver candidatura”. A esquerda, haverá o campo “Etapa”, e logo abaixo o estado atual da candidatura.
Para alterar, clique nas setinhas que aparecem ao lado do status atual, e escolha entre as opções.
Você, como recruiter, não precisa passar por todas as alternativas disponíveis de etapas, portanto, use apenas aquelas que fazem sentido para o seu processo seletivo.
As etapas disponíveis são:
Etapa | Descrição |
Pré-candidatura | A fase inicial onde a pessoa se registra ou expressa interesse na vaga antes de submeter oficialmente a candidatura. |
Pendente | Quando a pessoa termina sua candidatura na plataforma, a primeira etapa que aparecerá será o de pendente. Significa que o perfil do mesmo ainda não foi avaliado por nenhum recruiter. |
Triagem Iniciada | A pessoa que entrou na vaga, recebeu a avaliação inicial do recruiter responsável e está em fase de entregar os formulários iniciais (mapa de habilidade e mapeamento comportamental), e caso já tenha respondido, recebeu convite para entrevista, mas ainda não agendou. |
Entrevista de Alinhamento | A pessoa com potencial avaliado pelo recruiter. |
Realizando avaliação | A pessoa está realizando uma avaliação, olhe o nosso recurso de como criar uma avaliação e enviar: Enviando uma avaliação |
Revisão Técnica | Quando a pessoa entrega a avaliação e alguém da equipe técnica da empresa está revisando o mesmo. |
Entrevista Técnica | Entrevista para avaliar as competências técnicas do candidato. |
Entrevista com Gestor | A pessoa tem uma entrevista com um gestor da empresa para discutir possíveis encaixes e expectativas de ambas as partes. |
Aguardando Decisão Final | A pessoa está aguardando decisão sobre a contratação. |
Desistente | A pessoa que desistiu do processo em algum momento, por quaisquer motivos. |
Reprovado | Quando a pessoa não atende aos requisitos da vaga ou é desclassificado por algum motivo. |