Apresentamos agora mudanças recém-implantadas para recrutadores na plataforma. Ficou mais fácil visualizar o código em testes na Coodesh.

Veja, portanto, os tópicos a seguir e note como a gestão de candidaturas de pessoas desenvolvedoras fica mais intuitiva quando o RH tem uma ferramenta como essa.

A partir de agora, é possível visualizar o código-fonte criado pelo desenvolvedor dentro da plataforma. Você, como tech recruiter, não precisa sair da plataforma para analisar um código-fonte feito por um desenvolvedor candidato à vaga da sua empresa.

O código é gerado no Project Challenge e fica disponível na plataforma para ser avaliado pelo tech recruiter ou gestor da sua empresa.

O time de desenvolvimento da Coodesh implantou o botão rápido de alteração de status de candidatura.

Dessa forma, o tech recruiter pode acompanhar o status da candidatura conforme o estágio da pessoa candidata no processo seletivo.

Lembre-se que é importante manter o status atualizado, pois ele também é visualizado pelo candidato. Sendo assim, a pessoa candidata consegue acompanhar a evolução do status do processo seletivo, que inclui testes na Coodesh.

Afinal, quando o candidato entra na plataforma e vê, há vários dias, que a sua candidatura ainda está “pendente”, ele acaba se desanimando e pode até declinar do processo. Com isso, a empresa pode perder bons candidatos.

A Coodesh implantou melhorias para mudar o scroll, ou seja, a barra de rolagem. A mudança foi aplicada na tela de candidatura.

Assim, houve ganho na visualização do resultado do teste comportamental e do scorecard, facilitando a busca de informações da pessoa candidata na plataforma.

Anteriormente, existiam muitas informações, dificultando a visualização por parte do tech recruiter. Porém, agora, é possível ocultar dados, deixando a navegação mais dinâmica.

As empresas que estão no plano Premium têm acesso a relatórios semanais. Eles permitem acompanhar e monitorar o desempenho da vaga. Isso facilita os trabalhos do RH para identificar possíveis melhorias na estratégia de atração de pessoas candidatas.

Entre as novidades da Coodesh está a disponibilidade do relatório semanal integrado à plataforma. Desse modo, não é preciso procurar outros meios para acessar esses dados nem correr o risco de esquecer essas métricas.

O tech recruiter tem acesso a esse recurso acessando “meu painel” e “estatísticas”. É possível identificar o número total de candidaturas na semana, bem como o fluxo dos candidatos.

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