Configurando uma posição
As posições representam os cargos dentro de cada jornada da carreira, como Júnior, Pleno, Sênior, Especialista — ou qualquer outra nomenclatura que faça sentido para sua empresa, como Auxiliar, Assistente, Coordenador etc.
Para criar uma posição, acesse a carreira desejada em Skills > Carreiras, clique na aba Jornadas e nos três pontos ao lado do nome da jornada. No menu, selecione a opção de adicionar uma nova posição com a senioridade desejada.
Ao abrir uma posição, um painel lateral exibe todas as configurações disponíveis.
Informações da posição
No topo do painel você encontra:
Nome da posição — título do cargo, exibido no card da jornada.
Equivalência — campo para descrever a equivalência com outro cargo interno, facilitando o entendimento da posição em diferentes contextos (ex: "Equivalente a Analista de Recursos Humanos SR").
No painel direito estão os campos de detalhes:
Marcador — código identificador da posição, gerado automaticamente (ex: TG4). Pode ser editado.
Nível de senioridade — número que representa o nível dentro da jornada (ex: 1 = Júnior, 2 = Pleno, 3 = Sênior, 4 = Especialista).
Nível vertical — número que representa a posição no eixo vertical da carreira, utilizado quando há progressão entre jornadas diferentes.
Salário (opcional) — permite definir uma faixa salarial para a posição, com seleção de moeda e campos para valor mínimo e máximo.
Vaga (opcional) — campo para inserir o link da vaga correspondente a essa posição.
Avaliação (opcional) — permite vincular uma avaliação técnica à posição. As avaliações precisam ser criadas previamente em Assessments > Minhas Avaliações e publicadas antes de estarem disponíveis para seleção.
Consulte o artigo Como criar uma avaliação para saber mais.
Habilidades da posição
A seção central do painel lista todas as habilidades associadas à posição, organizadas por categoria. Cada habilidade exibe:
Nome — título da habilidade em destaque.
Nível esperado — representado por círculos, onde os preenchidos indicam o nível de proficiência esperado para aquela posição.
Descrição — texto explicativo sobre o que a habilidade envolve naquele nível.
Exemplos — ao clicar em Ver exemplos, são exibidos casos práticos do que se espera do profissional naquela habilidade e nível. Você pode expandir todos de uma vez clicando em Expandir exemplos no topo da listagem.
Para saber como adicionar, criar e gerenciar habilidades na posição, consulte o artigo Gerenciar habilidades da carreira.
Salvar as alterações
As alterações feitas no painel da posição são salvas automaticamente. Para fechar o painel, clique no X no canto superior direito.