Ciclos
Ejecuta ciclos de mapas de habilidades, evaluaciones y actualización de perfil, y sigue y compara los resultados entre ciclos
7 artículos
- Qué son los ciclos y cuándo usarlosEntiende para qué sirven los ciclos, la diferencia entre ronda y continuo y ejemplos de uso para mapas, evaluaciones, perfil y aval.
- Ciclos de mapas de habilidadesCrea un ciclo para volver a aplicar mapas de habilidades, evaluaciones, aval y la actualización de perfil a un grupo de personas, con plazos y recordatorios.
- Seguir y cerrar un cicloMira quién concluyó cada etapa, por qué alguien quedó fuera, las acciones del ciclo y qué pasa al cerrarlo.
- Ciclo de actualización de perfilPide que las personas revisen su perfil hasta una fecha, con recordatorios, y mira quién lo actualizó, quién lo confirmó sin cambios y qué cambió.
- Aval en el cicloPide que el gestor, el responsable de la posición o una persona específica confirme o ajuste los niveles del mapa de cada persona, con plazo y recordatorios.
- Comparar resultados entre ciclosCompara el mapa de una persona y los resultados del equipo entre ciclos, mira qué aplicó cada ciclo y el historial de cada persona a lo largo de los ciclos.
- Bloquear el perfil fuera de los ciclosEvita que las personas cambien algunas secciones del perfil fuera de los ciclos de actualización de perfil, para que el perfil siga como fue revisado.