Es posible aprobar o desaprobar una candidatura dentro de la propia plataforma con las características ofrecidas. El candidato será notificado de su decisión.
Primero, aprenda cómo funciona la aprobación:
En el campo "estado", vaya a "aprobado";
Aparecerá la pantalla solicitando información, como por ejemplo:
Fecha de contratación;
Moneda (la moneda que estará vigente en el contrato);
Salario;
Tipo (el tipo de contrato, ya sea CLT o PJ, por ejemplo);
Formato (el formato de contratación, ya sea a tiempo parcial o completo, por ejemplo);
Para finalizar, haga clic en el botón "Guardar".
Y para reprobar a un candidato con feedback:
Vaya al entorno de "estado", como en el proceso anterior, pero haga clic en "fallido";
Haga clic en "razones" y elija la razón que más se acerque a la realidad de la solicitud;
Tendrás una plantilla con un texto estándar que irá en el cuerpo del correo electrónico del candidato;
En el espacio en blanco de la izquierda, puede personalizar el correo electrónico agregando más información de comentarios.
Haga clic en "Guardar" para finalizar.
Nuestra recomendación es dar un feedback más asertivo a tus candidatos, promoviendo así un feedback más estructurado para proporcionar una buena experiencia al candidato.