En el panel de control de su hogar, habrá un botón "crear nueva vacante". Te llevará a una página con algunos campos para rellenar, donde los campos con un asterisco rojo (*****) son obligatorios, y no pasarás a la página siguiente si no los has rellenado.

Cuando hayas terminado de rellenar todos los campos de una página, desplázate hasta la parte inferior y haz clic en "siguiente". En la última página, haga clic en "publicar". Si antes de publicar quieres ver cómo aparecerá el puesto a los candidatos, haz clic en "previsualizar".

Título: Nombre del trabajo

Nivel: Antigüedad de la vacante (Junior, Completo, Senior, etc.)

Categoría: Puede ser Back-end, Front-end, DevOps, QA, entre otros

Periodo: Puede ser a tiempo completo o a tiempo parcial (de 4 horas a 6 horas)

Tipo de contrato: CLT, PJ, Prácticas y otras modalidades

Modo: Totalmente remoto, híbrido o presencial (para trabajos híbridos y presenciales, indique la ubicación de la empresa en el campo "Ubicación")

Visibilidad salarial (en rango salarial y atractivo): Público (los candidatos podrán ver el rango que la empresa ofrece para ese puesto) o Privado (los candidatos verán el rango salarial como "negociable")

Beneficios: Beneficios que ofrece la empresa

Descripción: Descripción de funciones.

Habilidades: Los necesarios para la vacante (por ejemplo, React, Node.js, etc.). Debería haber al menos tres.

Requisitos: Lo que se requiere para la vacante (aquí puede ingresar tiempo de experiencia, otras habilidades como un segundo idioma, etc.)

Diferencial: Lo que diferenciaría a un candidato.

Permisos: En "usuarios" puedes poner el correo electrónico de otras personas de tu empresa para que puedan acceder a esta vacante a través de la plataforma, y en "permisos", puedes señalar cuáles serán los permisos de ese usuario. Puedes obtener más información sobre los permisos aquí.