Al anunciar una vacante en la plataforma Coodesh, el reclutador de su empresa deberá informar:
Cargo;
Categoría;
Nivel (Junior, Completo o Senior);
Formato (Tiempo completo | Tiempo Parcial de 04 y 06 horas);
Ubicación (100% remoto | Híbrido);
Tipo (Contrato | Nómina);
Rango salarial;
Beneficios;
Habilidades;
Requisitos;
Diferencial.
Sugerencias:
Utilizar un puesto de trabajo conocido en el mercado, que sea inclusivo y plural en diversidad. La mejor alternativa es siempre utilizar títulos de trabajo tecnológicos en inglés. Después de todo, esto es muy común en cualquier parte del mundo, conocido por las personas que trabajan en el área de tecnología y se posicionan bien en los motores de búsqueda. Ejemplo: Desarrollador front-end: use Desarrollador front-end.
Introduzca los valores del rango salarial ofrecido para la vacante. De esta manera, nuestro algoritmo es capaz de mostrar de manera más eficiente la vacante a las personas de nuestra base de talento. Nuestros profesionales de base tienen preferencias salariales. Es posible dejar los valores disponibles u ocultos en el campo: "Visibilidad salarial".
Evite hacer descripciones demasiado largas. Utiliza el campo "Descripción" para describir brevemente qué perfil buscas, el equipo para el que trabajará esta persona y, sobre todo, las responsabilidades/actividades que asumirá.