Cuando el candidato ingresa al proceso de selección, su estado está pendiente;

A medida que el reclutador de tecnología comienza a analizar a ese candidato, ingresa al estado de selección;

El siguiente paso es la entrevista de ajuste cultural, que es cuando se invita al candidato a la entrevista para comprobar si él y la empresa están alineados en los mismos objetivos y propósitos;

Después de esta etapa, es invitado al desafío tecnológico (para los niveles Junior y Full);

Cuando el estado se establece en revisión técnica , es porque la prueba está siendo evaluada por especialistas de Coodesh;

También está la etapa de entrevista técnica, que es cuando el candidato se encuentra en el nivel Senior;

El último estado del proceso de selección es la espera de decisión final, que es cuando el candidato que ha llegado a las últimas fases espera la decisión de la empresa.