Al completar el perfil, el desarrollador responde la prueba de comportamiento. Este paso es muy importante para que las empresas conozcan el perfil psicológico del candidato y avancen en el proceso de selección.
Nuestra prueba se basa en el método DISC, junto con otras metodologías probadas:
Dominancia (D);
Influencia (I);
Estabilidad (S);
Conformidad (C).
Para acceder a la prueba, siga las instrucciones:
Ve a mi cuenta;
Abra el panel de control;
Haga clic en habilidades blandas;
Vaya a Responder ahora y comience su prueba.
El candidato dispondrá de 10 minutos para responder a la prueba. El límite de tiempo se utiliza para que la persona no detenga la prueba y responda más tarde, ya que esto puede perjudicar el resultado. Se recomienda marcar más de 6 adjetivos.
Una vez finalizada la prueba, el reclutador técnico tiene acceso a tu mapa de comportamiento y puede utilizar la información de la entrevista de trabajo.