El test de habilidades blandas tiene como objetivo recopilar información sobre tu perfil de comportamiento, por defecto tendrás 10 minutos para responder de la forma más honesta posible.
Al completar el perfil, un desarrollador responde la prueba de comportamiento. Este paso es muy importante para que las empresas conozcan el perfil psicológico del candidato y avancen en el proceso de selección.
Nuestra prueba se basa en el método DISC, junto con otras metodologías probadas:
Dominancia (D);
Influencia (I);
Estabilidad (S);
Conformidad (C).
El candidato dispondrá de 10 minutos para responder a la prueba. El límite de tiempo se utiliza para que una persona no detenga la prueba y responda más tarde, ya que esto puede perjudicar el resultado. Se recomienda marcar más de 6 adjetivos.
Solo hay dos preguntas, cuando se completa solo se termina y se vuelve al menú inicial de la evaluación para continuar las otras pruebas o finalizar.