É recomendado que você e sua equipe utilizem faixas salariais aderentes e realistas ao mercado de tecnologia.
Geralmente, vagas de empresa com pouca presença nas mídias, ou sem uma marca empregadora forte em tecnologia, que usa o recurso de esconder faixa salarial, tem um menor desempenho com candidaturas diretas ou por convites de pessoas na base.
Recomendamos que você divulgue publicamente o seu valor salarial máximo (PJ ou CLT) para a vaga em questão.
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