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Recruiter Seats: quem pode usar o Sourcing

Entenda o que é um Recruiter Seat, quem pode ter um e como vincular as pessoas da sua empresa.

O Recruiter Seat é o acesso de uso do Sourcing. Só quem é Recruiter Seat busca talentos, abre perfis completos, convida e pede ou aprova shortlists. Quem ainda não é continua vendo as buscas e os shortlists da empresa e abre os perfis que estão nos shortlists, para acompanhar o trabalho do time.

O que isso resolve para você

  • Controle de quem usa o Sourcing em nome da empresa.

  • Uso previsível: a quantidade de seats acompanha o seu plano.

  • O time inteiro acompanha o que está sendo feito, mesmo sem um seat.

Quem pode ser Recruiter Seat

  • Cada plano pago inclui Recruiter Seats, e o primeiro é sempre do autor do workspace. O plano Free não inclui seats: para usar o Sourcing, assine um plano.

  • Os demais seats podem ser dados a administradores e gerentes. Outros perfis de acesso não podem ter um seat.

  • As permissões de Sourcing continuam valendo dentro do seat: por exemplo, quem não tem Aprovar Shortlists pede um shortlist, e ele aguarda aprovação.

Como vincular uma pessoa

  1. Abra Configurações › Gerenciar usuários.

  2. Na pessoa, clique em Editar.

  3. Ative Recruiter Seat (sourcing) e clique em Salvar.

Para liberar o seat, desative a opção. Se o perfil de acesso da pessoa mudar para um que não pode ter seat, o seat fica livre. Se a pessoa for desativada, ela deixa de ocupar o seat; se for reativada, volta a ocupá-lo.

Quantos seats você tem

Na tela de usuários, o quadro Recruiter Seats (sourcing) ativos mostra quantos estão em uso e quantos o plano oferece, por exemplo 2 de 5. A lista de usuários marca quem é Recruiter Seat.

Precisa de mais seats?

Quando todos os seats estão em uso, o quadro avisa e não é possível vincular outra pessoa até liberar um seat. A quantidade de seats depende do plano da sua empresa. Para ampliar, fale com vendas.

Quem não é Recruiter Seat vê um aviso na Buscar Talentos e em Shortlists. Gerentes e outros perfis pedem o seat a um administrador.

E se o plano mudar para um com menos seats?

Ninguém perde o acesso: quem já é Recruiter Seat continua sendo. O quadro mostra quantos seats estão acima do plano, e nenhum seat novo pode ser dado até a conta voltar ao limite.

Perguntas frequentes

Quem não é Recruiter Seat perde acesso às buscas? Não. A pessoa continua vendo as buscas, o histórico e os shortlists da empresa, e abre os perfis que estão nos shortlists. Ela não busca, não convida, não pede nem aprova shortlists e não abre perfis completos fora dos shortlists.

O limite diário de buscas é por seat? O limite diário vale para cada usuário que busca na base da Coodesh, ou seja, para cada Recruiter Seat. Veja Limite diário de buscas e custos em créditos do Sourcing.

O autor do workspace pode deixar de ser Recruiter Seat? Não, enquanto o plano incluir seats: ele sempre ocupa o primeiro. No plano Free ninguém tem seat, nem o autor.

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