Coodesh adopta una política de precios transparente y sostenible, diseñada para garantizar la continuidad del servicio con alta disponibilidad, seguridad y soporte, sin sobrecargar el presupuesto de las empresas de Brasil y América Latina. Este texto muestra los costos reales detrás de una plataforma de evaluaciones técnicas y conductuales que opera a escala, para que comprenda por qué nuestros planes y valores son como son.
La infraestructura detrás de cada prueba
Mantenemos los datos en MongoDB Atlas, con réplicas, copias de seguridad y escalado automático para soportar picos de uso en los procesos de selección. Operamos en AWS (cómputo, red, observabilidad) y usamos Amazon S3 para almacenar de forma segura archivos, evidencias de evaluaciones, videos e informes, entregados mediante una red de distribución de contenido (CDN).
También mantenemos servidores propios de ejecución de código, que prueban las soluciones de los candidatos contra casos de prueba en decenas de lenguajes, además de entornos para preguntas de SQL y de hojas de cálculo. Las invitaciones y avisos se envían por correo electrónico, SMS y WhatsApp. Cada uno de estos servicios cobra por capacidad, solicitudes, transferencia de datos, almacenamiento o mensaje enviado, y el costo varía con el uso y el tipo de cambio.
Inteligencia artificial en cada etapa
La IA está presente en buena parte de lo que entrega la plataforma:
Corrección con IA: respuestas abiertas, código, redacciones, proyectos, pizarra y respuestas en audio y video se evalúan según criterios, con nota, feedback y la explicación de cómo se evaluó cada criterio.
Entrevista con IA: un entrevistador conduce la conversación por voz o por texto, en tiempo real, y hace preguntas de profundización. Cada turno de la conversación implica transcripción del habla, un modelo de lenguaje y síntesis de voz.
Transcripción de audio y video: las respuestas grabadas se transcriben separando a cada hablante, y la IA corrige la transcripción.
Creación y organización de contenido: generación de preguntas, criterios de corrección, habilidades y descripciones de cargo, traducción de la biblioteca de preguntas y lectura automática de currículums.
Usamos modelos de IA de vanguardia de proveedores líderes del mercado, con capas de orquestación para mantener la calidad y la privacidad. La IA no es gratis: hay un costo por token y por minuto de audio procesado, y modelos distintos para tareas distintas. Al fijar precios, consideramos el volumen promedio de procesamiento por empresa y límites de uso que mantienen la previsibilidad.
Integridad e identidad del candidato
Para que el resultado de una evaluación sea confiable, ofrecemos recursos que confirman quién está haciendo la prueba y cómo la hizo:
Monitoreo por webcam: fotos periódicas analizadas por IA de reconocimiento facial, que señala ausencia de rostro, más de una persona en la imagen o desvío de la mirada.
Grabación de pantalla: registro de lo que ocurre en la pestaña de la evaluación, para revisión posterior.
Verificación de documento y prueba de vida (liveness): confirman que quien hace la evaluación es la persona invitada, comparando un documento oficial con el rostro capturado en tiempo real.
Controles del navegador: cambio de pestaña, copiar y pegar, salida de pantalla completa y uso de un segundo monitor.
Background check: informe sobre el candidato elaborado a partir de bases de datos externas.
Varios de estos recursos dependen de proveedores especializados que cobran por consulta, además del procesamiento y el almacenamiento de imágenes y grabaciones. Por eso algunos tienen límites por plan o usan créditos propios.
Personas y soporte
Además de la infraestructura, sostenemos herramientas de soporte en tiempo real dentro del producto y un equipo humano dedicado a ayudar a clientes y candidatos. Nuestro equipo habla portugués, español e inglés, lo que reduce la fricción en América Latina y en operaciones globales. También mantenemos desarrolladores que evolucionan la plataforma de forma continua (nuevas pruebas, integraciones con ATS, desempeño, seguridad), lo que implica salarios, herramientas, QA y un pipeline de despliegue confiable.
Costos en dólares, precios en moneda local
Somos una startup brasileña sin inversión de fondos, que compite con actores globales cuyos precios suelen estar en USD. Gran parte de nuestros insumos (nube, IA, verificación de identidad, monitoreo) también está dolarizada. Nuestro compromiso es absorber al máximo la volatilidad y ofrecer precios justos y estables, priorizando relaciones de largo plazo.
Moneda: en Brasil facturamos en reales (R$). Para empresas fuera de Brasil, cobramos en USD o adaptamos modelos locales en mercados como México, Argentina, Colombia y Chile (por ejemplo, condiciones y modalidades de facturación compatibles con las prácticas locales), siempre buscando equilibrio entre previsibilidad y accesibilidad.
La confiabilidad tiene un costo
Mantener un producto como el nuestro no es simple. Requiere alto uptime, respuesta ágil ante incidentes, protección de datos, prevención de fraudes, escalabilidad para picos de candidatos y soporte humano disponible cuando algo sale de lo esperado. Nuestros precios reflejan el estándar de confiabilidad que las empresas esperan en momentos críticos de reclutamiento y evaluación interna.
Planes y revisiones de precio
Nuestros planes equilibran necesidades distintas: empresas con volúmenes ocasionales, equipos en crecimiento y operaciones enterprise con demanda continua y requisitos específicos. Cada nivel contempla límites de uso, recursos y niveles de soporte que optimizan la relación costo-beneficio según la etapa y la previsibilidad de su operación. Siempre que es posible, ofrecemos opciones mensuales y anuales, y la anual está pensada para quien busca previsibilidad presupuestaria y menor costo efectivo.
Revisamos los precios periódicamente con base en el uso real, el tipo de cambio, los costos de nube e IA y el roadmap. Cuando ganamos eficiencia (infraestructura, modelos, caché, optimizaciones), lo trasladamos a mejoras de producto y estabilidad de precios. Cuando los costos externos suben, evaluamos ajustes con máxima prudencia, priorizando la continuidad del servicio y las relaciones de largo plazo.
Nuestro compromiso
Queremos entregar valor medible: reducir el tiempo de cribado, aumentar la precisión de las contrataciones, mejorar la experiencia del candidato y dar visibilidad de habilidades para decisiones más justas. Si algo no encaja con su realidad, queremos escucharlo. Ajustamos la recomendación de plan, orientamos la configuración y le ayudamos a sacar el máximo provecho de su inversión.
Gabriel Ferreira, CEO y cofundador
Para más aclaraciones, escriba a gabriel@coodesh.com.