Al acceder a la plataforma por primera vez, serás dirigido al flujo de onboarding. Sirve para configurar tu perfil y garantizar que la información necesaria esté completa antes de comenzar a usar la plataforma. El proceso está dividido en etapas — avanza entre ellas haciendo clic en Siguiente.
⚠️ Las etapas mostradas pueden variar según la configuración elegida por tu empresa. Algunas pantallas, como Comunidades y Diversidad, pueden no aparecer para todos los usuarios.
Etapa 1 — Datos personales
Completa la información básica de tu perfil:
Nombre completo (obligatorio)
WhatsApp (obligatorio) — con selección del código de país
Ciudad de residencia (obligatorio) — selecciona la ciudad en el menú desplegable
Etapa 2 — Sincronización del perfil
Puedes completar tu perfil automáticamente desde LinkedIn o enviando tu currículum en PDF:
LinkedIn — pega el enlace de tu perfil en el campo indicado. La plataforma extraerá los datos automáticamente. Al confirmar, autorizas el procesamiento de la información.
Currículum — arrastra el archivo PDF al área indicada o haz clic para seleccionarlo desde tu dispositivo.
Después de completar una de las opciones, haz clic en Sincronizar. Esta etapa es opcional — puedes omitirla y completar el perfil manualmente después.
Etapa 3 — Habilidades
Indica las habilidades que posees buscando por nombre en el campo Buscar habilidad y seleccionando las opciones relevantes. Las habilidades seleccionadas aparecerán como etiquetas que pueden eliminarse individualmente haciendo clic en la X.
Luego, define las Habilidades destacadas — las que más dominas y quieres resaltar en tu perfil. Puedes reordenarlas para indicar cuáles son las más importantes.
Por último, informa tu experiencia profesional seleccionando el tiempo de actuación en el menú desplegable (ej: +5 años).
Etapa 4 — Comunidades (si está disponible)
Si tu empresa utiliza comunidades, podrás seleccionar aquellas de las que formas parte e indicar cuál es tu relación con cada una (ej: Entusiasta). Esta etapa solo aparece si está habilitada por la empresa.
Etapa 5 — Diversidad (si está disponible)
Esta etapa es opcional y aparece solo si está habilitada por tu empresa. Aquí puedes compartir información sobre diversidad de forma segura y voluntaria:
Causas sociales que apoyas
Raza/color
Identidad de género
Orientación sexual
Discapacidad y necesidad de adaptaciones
Siéntete libre de responder o seleccionar "Prefiero no decir" en cualquier campo.
Conclusión — Mapa de Habilidades
Al finalizar el onboarding, si hay un Mapa de Habilidades pendiente configurado por tu empresa, serás dirigido automáticamente a completarlo. El mapa sirve para clasificar tu perfil según tu nivel en cada competencia.
Consulta el artículo Cómo responder el Mapa de Habilidades para saber cómo completarlo.