A Coodesh atualizou os textos de comunicação entre recrutadores e candidatos na plataforma.
Agora, a comunicação ficou mais direta e enxuta. Dessa forma, o recrutador não precisa perder tempo escrevendo novos textos para ações repetitivas, como:
Convidar para entrevista;
Convidar para teste técnico;
Convidar para entrevista técnica;
Convidar para Fast Challenge (avaliação de múltipla escolha).
Veja um exemplo na imagem abaixo (sobre como convidar para entrevista).
E-mails não corporativos
Por padrão, pode-se cadastrar como tech recruiter na plataforma apenas as pessoas que têm e-mails corporativos, como por exemplo:
No entanto, como havia uma demanda reprimida nas empresas, a plataforma liberou uma nova funcionalidade.
Desde maio, é possível cadastrar-se como recrutador utilizando e-mail pessoa, como o domínio do Gmail, Hotmail, entre outros.
Mas a inclusão só é possível por meio do envio do link de convite de algum membro da equipe que já está cadastrado na página da empresa dentro da plataforma.
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