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Como responder ao Soft-Skills na avaliação?
Como responder ao Soft-Skills na avaliação?
Atualizado há mais de 2 meses

O teste de soft-skills tem o objetivo de levantar informações sobre o seu perfil comportamental, por padrão você terá 10 minutos para responder com o máximo de sinceridade possível.

No preenchimento do perfil, uma pessoa desenvolvedora responde ao teste comportamental. Essa etapa é muito importante para que as empresas conheçam o perfil psicológico do candidato e avancem no processo seletivo.

Nosso teste é baseado no método DISC, juntamente com outras metodologias já comprovadas:

  • Dominância (D);

  • Influência (I);

  • Estabilidade (S);

  • Conformidade (C).

O candidato terá 10 minutos para responder ao teste. O limite de tempo é usado para que uma pessoa não pare o teste e responda depois, pois isso pode prejudicar o resultado. O recomendado é assinalar mais de 6 adjetivos.

São apenas duas perguntas, ao concluir basta finalizar e voltar para o menu inicial da avaliação para dar continuidade aos demais testes ou finalizar.

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