Ao acessar a plataforma pela primeira vez, você será direcionado para o fluxo de onboarding. Ele serve para configurar o seu perfil e garantir que as informações necessárias estejam preenchidas antes de começar a usar a plataforma. O processo é dividido em etapas — avance entre elas clicando em Próximo.
⚠️ As etapas exibidas podem variar conforme a configuração escolhida pela sua empresa. Algumas telas, como Comunidades e Diversidade, podem não aparecer para todos os usuários.
Etapa 1 — Dados pessoais
Preencha as informações básicas do seu perfil:
Nome completo (obrigatório)
WhatsApp (obrigatório) — com seleção do código do país
Cidade onde reside (obrigatório) — selecione a cidade no menu suspenso
Etapa 2 — Sincronização do perfil
Você pode preencher seu perfil automaticamente a partir do LinkedIn ou enviando seu currículo em PDF:
LinkedIn — cole o link do seu perfil no campo indicado. A plataforma extrairá os dados automaticamente. Ao confirmar, você autoriza o processamento das informações.
Currículo — arraste o arquivo PDF para a área indicada ou clique para selecioná-lo no seu dispositivo.
Após preencher uma das opções, clique em Sincronizar. Essa etapa é opcional — você pode pular e preencher o perfil manualmente depois.
Etapa 3 — Habilidades
Indique as habilidades que você possui buscando pelo nome no campo Buscar habilidade e selecionando as opções relevantes. As habilidades selecionadas aparecerão como tags que podem ser removidas individualmente clicando no X.
Em seguida, defina as Habilidades destacadas — aquelas que você mais domina e gostaria de destacar no seu perfil. Você pode reordená-las para indicar as mais importantes.
Por fim, informe sua experiência profissional selecionando o tempo de atuação no menu suspenso (ex: +5 anos).
Etapa 4 — Comunidades (se disponível)
Caso a sua empresa utilize comunidades, você poderá selecionar aquelas das quais faz parte e informar qual é a sua relação com cada uma (ex: Entusiasta). Essa etapa só aparece se estiver habilitada pela empresa.
Etapa 5 — Diversidade (se disponível)
Esta etapa é opcional e aparece apenas se habilitada pela sua empresa. Aqui você pode compartilhar informações sobre diversidade de forma segura e voluntária:
Causas sociais que você apoia
Raça/cor
Identidade de gênero
Orientação sexual
Deficiência e necessidade de adaptações
Sinta-se confortável para responder ou selecionar "Prefiro não dizer" em qualquer campo.
Conclusão — Mapa de Habilidades
Ao finalizar o onboarding, se houver um Mapa de Habilidades pendente configurado pela sua empresa, você será direcionado automaticamente para respondê-lo. O mapa serve para classificar o seu perfil de acordo com o seu nível em cada competência.
Consulte o artigo Como responder o Mapa de Habilidades para saber como preencher.