Com a mais recente atualização, a plataforma ganhou várias linguagens de programação e frameworks no Coding Challenge. Dessa forma, o tech recruiter pode montar seu teste técnico e direcioná-lo aos candidatos certos a uma vaga para desenvolvedor.
Para isso, basta ir ao campo “avaliações”;
Depois, acessar o botão “criar avaliação”;
Ir em “tipo de desafio” e escolher “coding”;
Definir o nível (Iniciante, Praticante ou Avançado);
Definir as tecnologias (Ex: C#, Data Science ou Github, por exemplo).
A partir daí, o tech recruiter pode avançar, colocando as seguintes informações:
Nome da avaliação;
Habilidades;
Carreira.
Também é possível personalizar as mensagens de antes e depois dos desafios, humanizando ainda mais o seu processo seletivo.
Limitações no número de vagas gratuitas
Outra atualização implantada em janeiro foi que os tech recruiters que utilizam a plataforma gratuitamente passaram a visualizar uma mensagem de alerta de que já alcançaram o limite de vagas no plano gratuito.
O sistema bloqueia a postagem de mais de 3 vagas no modo gratuito. Porém, a migração de plano é bastante simples e pode ser solicitada a qualquer momento. Acesse o chat da plataforma para receber as devidas orientações.